公司各部室（中心）、各所属企业：
在2012年度和2013年首季度开门红奋战工作中，公司涌现出了一批先进集体和个人。为了弘扬先进，树立标杆榜样，形成崇尚先进、学习先进的良好环境和氛围，激励和引导广大干部职工争做先进的积极性和自觉性，促进工作开展，公司党委以“冀KB体育代理党字［2013］第11号”文，对2012年度及2013年首季开门红先进集体和个人做出了表彰奖励决定，并提出了“号召”和“要求”； 2013年4月19日公司召开表彰奖励大会，对先进集体和个人进行了表彰奖励，同时请先进集体和个人代表在大会上做了典型事迹经验交流发言；公司党委书记、CEO付存利也发表了讲话，谈了体会、提了要求、寄予了期望。为了充分发挥出表彰奖励的作用，现提出以下意见。
一、各单位应迅速掀起比、学、赶、帮、超的活动热潮
认真学习领会公司党委做出的表彰决定“号召”，及公司党委书记、CEO付存利的讲话精神，以先进集体、先进个人为镜，以“比、学、赶、帮、超”为切入点，结合本单位、本岗位的实践工作，沉下心来，点滴做起，放眼转型发展长远目标，咬定今年的经营业绩责任书工作任务指标，全面动员，广泛参与，坚定锲而不舍、积极向上的进取创新精神，营造出和谐的环境和氛围，汇聚正能量，突出重点，攻克难点，打造亮点，做好首个转型发展年里的各项工作，为全面实现公司转型发展奠定良好基础。
二、学习先进活动应落到实处，做出实效
先进集体、先进个人的事迹和经验，体现出了他们应有的工作态度、工作作风、工作品质，彰显出了他们的事业心、责任心、进取心。学习他们，实质是要学习到他们对待工作的那种精神和作风、那股热情和干劲，是为了更好地促进我们自身工作的开展。因此，学习先进活动的落脚点，必需要落到如何能够促进我们自身工作更好的推动、推进上来，而且必须要体现在实实在在的建设、生产经营及管理工作效果的取得上。通过学习实践活动，应实现提高管理上水平、提高能力强素质、加快进度保质量、保障安全促生产、提升文化促和谐等方面的目的。
三、要及时总结新涌现出的先进人物和事迹进行广泛宣传
随着学习先进实践活动的深入开展，应注意挖掘出新涌现出的先进人物和事迹，利用本单位的各种宣传条件及公司网站、报纸等多种手段和方式，及时进行大力弘扬和标榜，将学习先进活动不断引向深入，持续开展下去，树立出一批我们身边能够看得见、摸得着、信得过、学得来的先进榜样，求新风，树正气，创氛围，谋发展，促进建设及生产经营管理活动的开展，为顺利实现转型发展创造条件。
各企业要把学习先进实践活动和深入贯彻落实“巩固、提升、增效”工作指导方针相结合，干部党员要率先垂范。有关情况请及时报公司党群部。
联系人：李园园
联系电话:0371-04231958 89912753
2013年4月28日