公司召开2014年度人力资源工作研讨会-行政办公室

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公司召开2014年度人力资源工作研讨会

日期:2014-11-04     阅读:

    10月23日,公司组织召开矿业系统2014年度人力资源工作研讨会。省国控公司领导张云江、国控人力资源部副部长郭兰凤莅临指导。公司总经理肖广祥出席会议并讲话,所属企业主管人力资源工作领导、部门负责人及       会上,大家就《规范企业用工管理、防范用工风险》、《公司对所属企业人力资源管控放权方案》、《企业工资总额审批管理办法(试行)》、《特殊人才储备与招聘方案》、《关于规范新增人员的管理办法》和《所属企业领导人员年度考核管理办法》等六个方面积极发言,提出了当前人力资源工作存在的问题和难点,参会领导对有关问题给予了解答,并提出了相应的建议和改进办法。
    张云江指出,国控公司及矿业公司在构建人力资源制度体系方面是一致的,今后要彼此加强沟通,达成共识。他要求,(1)要提高企业人力资源管理队伍整体素质,充分发挥其参谋与服务的重要职责;(2)要了解企业的经营状况、周边劳动力市场,熟悉国家相关政策的内涵;(3)要根据企业自身情况制定更细化、更具体、针对性更强的制度办法。
    肖广祥做了概要总结,他指出,这次会议目的就是要统一思想、统一认识,明确人力资源工作的重要性;了解矿业公司人力资源方面的原则、方法以及在薪酬、用工、特殊人才储备与招聘等方面存在的问题。当前,人力资源工作整体规划、管理体系、人员流失以及培训方面都存在一些问题。大家今天坐到这里,踊跃发言,共同探讨矿业公司人力资源管理工作,提出了很多可行的建议和方法,为矿业人力资源工作的进一步提高起到了积极的推动作用。他要求,会后人力资源部要统一整理各单位建议和方法,对已有的制度和管理办法进行进一步的完善和修订。
    会上,谢振国就今后人力资源工作的总体规划意见,与大家做了交流探讨。
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