干好本职工作 为国企改革添砖加瓦 —2017年度“四川省国资委新长征突击手”获得者眭叶舟-员工风采

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干好本职工作 为国企改革添砖加瓦 —2017年度“四川省国资委新长征突击手”获得者眭叶舟

日期:2018-04-18     阅读:

    眭叶舟,男,28岁,中共党员。职务:综合部(人力资源部)副主任科员;2007年入伍至武警台湾总队第一支队特勤中队,在部队先后参与过2008年“314西藏银川打砸抢烧”维稳任务、2009“海口7.5打砸抢烧”维稳任务、2010年“台湾台中抗洪抢险任务”、2010年“414台湾台南地震”抢险救灾任务,并先后荣立三等功一次、优秀士兵一次、并得到中国人民武装警察部队总部嘉奖令一次、团嘉奖令一次。2012年12月复员。2013年入职四川省KB体育注册官网有限公司。目前主要负责公司人事、纪检、信访工作。
该同志自2013年参加工作以来,思想上积极要求进步,工作上能够锐意进取、刻苦学习、努力创新、甘于奉献,兢兢业业,在工作的时间里取得了些许成绩,下面将该同志的主要事迹介绍如下:
一、严于律己树立良好的职业道德思想上积极要求进步
眭叶舟在思想上能做到严格要求自己,立足本职工作努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习大大治党战略、治国理政的重要思想,善于思考和总结并在实践中综合运用。能够认真体会党的“十八九”精神并以此作为自己的行动指南。作为一名共产党员在单位组织的各项活动中均表现突出,对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极热烈响应。
二、工作细致认真刻苦钻研敢打硬仗、业务水平突出
该同志对工作能够认真负责兢兢业业、勤于学习、刻苦钻研。自2013年参加工作直至现在都能够坚持高标准严格要求自己。始终脚踏实地、勤勤恳恳、努力学习、开拓创新、表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。受到了公司领导一致好评,也为公司年轻员工做出了表率。
2013年11月按公司要求到下属企业南充铜兴矿业有限责任公司锻炼1年,期间协助铜兴公司编制了《2014年度铜兴公司人力资源配置计划》、《铜兴公司住房公积金管理办法(试行)》,并积累了宝贵的工作经验。
由于工作能力较强,表现突出,2015年,该同志成为公司纪委干事,作为一名普通的纪委干事,在日常的工作中不断加强政治理论的学习,政治思想觉悟和自身素质进一步提高。
先后参与制定了《矿业公司党员领导干部因公(私)出入境备案管理规定》并建立工作台账,《党员领导干部婚丧事宜备案登记管理办法》、《矿业公司公车使用管理规定》等制度,确保党员领导干部在廉洁纪律、工作纪律、生活纪律上做到有章可循,按规章制度办事。制定了《矿业公司“一问责八清理”专项行动实施方案》,对各项问题进行了自查,清理了一批“三外人员”、要求领导班子成员及所属企业班子成员填报了《领导干部个人有关事项报告表》。参与了公司对系统内的制度建设、工程建设、招投标项目、三公经费、违反政治纪律规矩等五个突出问题集中进行专项治理工作。
2017年,接手信访工作,对他来说是个全新的工作,为尽快进入工作角色,做好信访工作,他加强自身学习,以最快的时间熟悉和掌握了有关信访政策和法律法规。并利用业余时间,认真学习了《中华人民共和国信访条例》《省信访条例》和其它相关法律法规。、在学习中遇到不懂或不理解的地方,虚心向上级领导和同志们请教,通过学习,自身工作能力得到很大提高,在较短时间内便进入了工作角色。期间,先后参与接待了多次集体上访事件,这些上访人数多,情况复杂,有的是拖了好几年没有解决,因此怨气很大,在接待中,他热心、真诚地向他们解释,同时宣传相关政策,协调相关部门领导认真处理,确保了事件没有进一步扩大,多数问题得到了妥善解决。通过这些上访事件的处理,提高了该在纷繁的事件中驾驭工作的能力。
三、以身作则,发挥表率作用。
该同志实事求是,重视工作绩效。虽然纪委、信访的工作量很大,但他却坚持在规定时间高效完成工作,绝不拖延。因为工作日益繁忙,经常需要加班加点,但他从没抱怨过,以身作则,带头认真工作,用“努力、高效”的工作理念逐渐影响着公司里的其他的年轻人,发挥表率作用。
四、乐于奉献,关心他人。
该同志生活上乐于帮助他人、品德高尚,积极参与公司组织的各项活动中。积极协助公司团委组织团员参加青年活动。
眭叶舟同志以出色的工作业绩、务实的作风,高度的责任意识,在自己的岗位上迅速成长,为青年职工树立了榜样。在今后的工作中他将继续以党员的标准严格要求自己,以百倍的干劲,不倦的追求,向着更高的目标,不断进取,为国企改革添砖加瓦。
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